「肯付出的人,才會收穫。」

有的人工作認真,每天忙到很晚,幾乎沒有自己的空間,甚至犧牲跟家人相處的時間。

肯付出,公司就會給予相應的報酬,但現在真的是這樣媽?

有些人只是瞎忙(摸魚摸到一直加班、不斷出錯而加班、想一步做一步的加班。)
表面看似很忙,但事實上只用嘴或來回折返裝忙而已,付出的時間,與工作成效根本不成比例。
有些人事真的實實在在的忙,付出的時間,等於工作成效,甚至成效更好。
但結果是領一樣的錢。
甚至被效率不好的同事拖住,工作無法再進展,反到要去幫忙同事做工作,挽回效率,一起提早下班?
或是開始跟著同事一起成為效率不佳的一員?還是瀟灑的直接打卡下班,就算其他人在加班?

第一個變成「能者多勞」,專門擦同事屁股的。
第二個變成「同流合汙」,會不會遲早成為近墨者黑且渾然不自覺?
第三個變成「不夠團結」,成為同事們或上司的眼中釘?成為不肯付出的人。

其實重要的是「上司」的喜好,甚至是「老闆」的喜好。
畢竟一個是在老闆面前講話比較有份量的,另一個是花錢請自己的人。
最後才是同事,同事們私下茶餘飯後的話題,上面的人有時候也很喜歡打小報告的部屬。
(不過主要是談話接觸機會多,打小報告自然在老闆或上司的曝光率高,這種曝光率最後可能演變成親近感。)
↑因此不要怕被打小報告,重要的是跟上司或老闆多多接觸!!!


那努力拼命做,有用嗎?

有,但是要了解老闆或上司需要的方向,不然等於白費功,甚至還會破壞他們對自己的期待與信任。
(不過,有的上司很無能,沒理解老闆的意思,還亂指揮…)
↑所以確認上司不行後,記得司下多和老闆說說話,表面順著上司的意思大概做,再婉轉提出疑問,引導上司往老闆的方向去執行。

再來很重要的一點,努力一定要有明確的成果,讓老闆和上司都看得見。(只有同事看得見沒用XD
 

如果不滿意自己的工作,請衡量是否該要騎驢找馬?或者開始讓自己心態改變?

態度.jpg

無論做甚麼決定,就是一定要展開行動,而不是在最下層。

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看破紅塵的人,認為要升遷被重視,就是把握以下3點:

偷雞摸狗、逢迎拍馬、恩將仇報。

如果自己認同這觀點,且本身性格也能達成這些描述,那麼!歡迎嘗試,這一定是最輕鬆的捷徑!

如果不認同,又或者是想做又做得不夠徹底…那麼就是沒天分,只能盡快認清自己是無法走捷徑的人。
這時後就算眼紅這些人,也沒用…甚至比那些走捷徑的人更可恨?因為只會帶來負面氣場,讓整個工作氣氛變更差!
(消遣排解的諷刺抱怨,就例外!畢竟總是要宣洩一下,但不是被走捷徑的人影響自身工作態度甚至想法。)
與期抱持著酸葡萄心理,不如花時間在自己身上,增進工作效率和上面的曝光率吧?
這種憤恨不平的心態,花越短時間忽略越好,因為完全沒助益!
而且也盡量少接觸這些人…保持最遠的禮尚往來及可。
(避免對方盯上自己,或影響到自己。)

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接下來,來點積極正面的工作態度!!!!網路收集的。

(請任意搭配使用?!不需要一次全有,除非是完人?!)
↑可能在成為完人前,自己就先被自己玩死了。

工作態度12點

嘴巴甜一點、行動快一點、做事多一點、膽量大一點
微笑多一點、辦法多一點、腦經活一點、效率高一點
理由少一點、話說輕一點、脾氣少一點、處事好一點

新人工作態度

守時:早15分鐘到,晚15分鐘走。
積極思考:先模仿,再創新。
言行如一:與其聰明,寧可誠實。
主動認真:等待指示,會喪失求升能力。
勇敢面對困難:別跟老闆說NO。
靈活投入:任務卡住,再提3個解決方。
磨練好EQ:檢討對事不對人。
守信:承諾的事情,就要做到。
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最後用一句話做為總結

「與期努力找到賞識自己的伯樂,不如先努力讓自己成為老闆的伯樂吧?」

能變成越多人的伯樂,找到欣賞自己的伯樂,機率會比只有努力找到賞識自己的伯樂還高!

懶貓在此祝福各位,成為老闆的朋友,和每個老闆的伯樂~共勉之!!!!

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